以貌取人.必讀[冰鑑]

從事人事管理的人士,常遇到一個疑問,就是:[哪個人值得信賴嗎?可委倚重任嗎?會不會作反?]所以常常希望在三十分鐘內的面試時間內。當然,有規模的企業,面試時間可能有兩至三天。要找到一位對公司發展有幫助,且值得信賴又合適的求職者。談何容易。如何從面相,聲音和行為之中,可以判斷呢?

曾幾何時,聽聞清代名臣曾國藩著有一書,名為[冰鑑]。乃是一本觀人術的著作。也許大家知道,曾國藩是清朝中後期的重臣和名將。他所領導的湘軍,就是平定太平天國的主力。

話說,招募湘軍時,曾國藩天天親自坐在招募處。哪些人被取錄,哪些人不被取錄。他都一一審核。他憑著他的敏銳觀人術。加上他又知人善任。戰亂才得以平定。所以曾國藩是以識人,用人而成功的。而[冰鑑]就是一本教導觀人術的書籍。縱使他不相信相術,也必定擅長觀人之法。

難怪[樣衰是有樣睼]。如書裡所論及眼神,[靜若螢光,動若流水,尖巧喜淫]。換言之,與人對話時,那些目光閃爍的,是略有小聰明,喜歡走捷徑之徒。因此樣貌蛇頭鼠眼的,真的大多數都是不法之徒,或不值得信賴的。

在現今世代,我們每天都在[觀人];也被他人所觀察。那麼,這本書可以不止觀察別人,更可以用來改善自己的形象。因此[冰鑑]是現代人的形象自修的參考書。相信對於任何求職人士,從事人力資源管理,或行政人員十分有幫助。

圖: 冰鑑識人學